La culture du dialogue passionné.
Chez Helvetia Assurances France, échanger avec les collaborateurs est une tradition animée par la passion, l’écoute et la confiance, renforçant la collaboration interne. Tout au long de l’année, de nombreux événements sont organisés pour encourager la transversalité, partager les connaissances, tisser des liens et stimuler l’innovation.
Texte Samantha Pelfresne Photos màd.
Les «RDV du Codir» sont un rendez-vous incontournable. Vincent LETAC, CEO d’Helvetia France et les membres du comité de direction animent des petits déjeuners conviviaux au cours des quels ils répondent à toutes les questions des collaborateurs et collaboratrices réuni·e·s pour l’occasion en petits groupes et sur tous les sites d’Helvetia en France. Entre avril et juin 2024, 19 «RDV du Codir» ont réuni les 475 collaborateurs et collaboratrices d’Helvetia sur les 8 sites régionaux, dont une visioconférence pour La Réunion.
Ces rencontres donnent la possibilité au personnel d’échanger sur tous les sujets qu’il souhaite: stratégie, collaboration, performance, projets, bien-être au travail, aménagements et organisation du travail …
Ces échanges ouverts permettent aux membres du comité de direction de prendre le pouls de l’entreprise, d’adapter des décisions aux attentes des équipes, de s’assurer que la stratégie est parfaitement comprise et intégrée par tous dans leur quotidien.
En cultivant cette proximité et cette écoute, Helvetia France stimule réactivité et innovation.
N’hésitez pas à visionner le film.
«Tout le personnel se voit offrir la possibilité d’échanger avec un membre de la direction. Un vrai plus chez Helvetia.» – Christophe Monange
«Les échanges sont très transparents et très spontanés.» – Barbara Froget Niel
«L’échange contribue à renforcer la motivation.» – Mike De Oliveira
«Cela permet aussi à la direction de montrer qu’elle valorise nos talents, qu’elle nous a écoutés et qu’elle nous accompagne.» – Stéphanie Boesch
«Nous pouvons ainsi voir l’évolution de l’entreprise. Une telle relation est très importante pour nous.» – Hervé Scordato
«Cet échange est inscrit dans notre ADN. Nous sommes proches de notre clientèle et de notre personnel.» – Olivier Fernandes