La cultura del dialogo coinvolgente.
Presso l’Helvetia Assicurazioni Francia, lo scambio di opinioni fra collaboratrici e collaboratori è una pratica consolidata, sorretta da passione, ascolto e fiducia, a tutto vantaggio della collaborazione interna. Numerosi eventi sono organizzati durante tutto l’anno per promuovere la collaborazione trasversale e lo scambio di conoscenze, per tessere legami e stimolare l’innovazione.
Testo Samantha Pelfresne Foto Per gentile concessione
Vincent Letac, CEO dell’Helvetia Francia, e i membri del Comitato direttivo animano colazioni conviviali in tutte le sedi dell’Helvetia in Francia durante le quali rispondono a ogni sorta di domande del personale, riunito per l’occasione in piccoli gruppi. Tra aprile e giugno 2024, i 19 «RDV du CODIR» organizzati hanno riunito 475 collaboratrici e collaboratori dell’Helvetia presso otto sedi regionali, inclusa la sede di La Réunion collegata in videoconferenza.
Gli incontri danno la possibilità al personale di approfondire i temi che stanno loro a cuore, quali la strategia, la collaborazione, la performance, i progetti, il benessere sul posto di lavoro, gli arredi o l’organizzazione del lavoro.
Per i membri del Comitato direttivo, gli scambi rappresentano un’occasione preziosa per tastare il polso all’azienda, adattare le decisioni alle attese dei team e assicurarsi che la strategia sia pienamente compresa e applicata da tutti nel loro lavoro quotidiano. Coltivando la vicinanza e l’ascolto, l’Helvetia Francia stimola reattività e innovazione.
Non perdetevi il film:
«Ogni membro del personale ha l’opportunità di interagire con un membro del Comitato direttivo, un’opportunità unica nell’Helvetia.» – Christophe Monange
«I dialoghi sono autentici e senza filtri.» – Barbara Froget Niel
«Questi dialoghi aumentano la motivazione.» – Mike De Oliveira
«È anche un modo con cui la Direzione mostra di apprezzare i nostri talenti, di ascoltarci e di accompagnarci.» – Stéphanie Boesch
«Ci permette di capire come si evolve l’azienda, per noi è importante avere questo tipo di rapporto.» – Hervé Scordato
«Questi scambi sono nel nostro DNA, siamo vicini ai nostri clienti e ai nostri collaboratori.» – Olivier Fernandes