The way we do it.
L’helvetia.way descrive i valori vissuti in casa Helvetia e lo stile di collaborazione e conduzione dei collaboratori. Eccovi un test per verificare chi ha già nel sangue questo «way we do it»: rispondete alle domande, sommate i punti e leggete la valutazione. Buona fortuna!
Testo Isabella Awad Illustrazioni Kristina Florin, Die Gestalter
1. Qual è la ragion d’essere dell’Helvetia, la sua finalità (Purpose)?
- Da qualche parte i sangallesie i basilesi devono pur lavorare (5)
- La vita è fatta di rischi e opportunità. Noi ci siamo nel momento del bisogno (1)
- Soddisfare gli azionisti (3)
2. In quale direzione vuole evolvere l’Helvetia, qual è la sua visione?
- Essere il partner migliore in materia di sicurezza finanziaria (1)
- Essere la compagnia di assicurazione più digitale (5)
- Essere la compagnia di assicurazione più sostenibile (3)
3. Quali sono gli obiettivi culturali dell’Helvetia?
- I collaboratori vivono una sana cultura della performance (1)
- I collaboratori seguono pedissequamente le istruzioni dei loro capi (3)
- Cultura della trasformazione: il nuovo è bello! (5)
4. Su quali valori si basa la cultura della performance Helvetia?
- Innovazione, emozione e potere (5)
- Agilità, sicurezza e affidabilità (3)
- Fiducia, dinamismo ed entusiasmo (1)
5. Come si presenta una leadership che rafforza una sana cultura della performance?
- Command & Control: stabilire obiettivi e monitorarli costantemente (5)
- Empowerment: dare ai collaboratori l’opportunità di svilupparsi, crescere ed essere performanti (1)
- Unbossing: meno conduzione, ma più ispirazione e curiosità (3)
6. Tre dei sei principi di buona collaborazione in Helvetia?
- Perseguire obiettivi comuni, creare un ambiente di fiducia, agire in modo vincolante (1)
- Evitare i conflitti, far sentire tutti a proprio agio, rispettare la gerarchia (5)
- Contattare spesso i clienti, coinvolgerli nei progetti, entusiasmare i dipendenti (3)
7. Come sta cambiando la cultura Helvetia?
- Tutte le cose buone vengono dall’alto (5)
- La cultura si sviluppa dal basso verso l’alto (3)
- La cultura è ovunque nelle attività quotidiane, è influenzata da tutti (1)
Valutazione
Tipo 1, da 7 a 12 punti: l’helvetia.way nel sangue
Complimenti! Stai per ricevere i fiori! Hai capito perfettamente cosa anima l’Helvetia e in quale direzione intende svilupparsi. Ora puoi «vivere di rendita» e condividere le tue conoscenze!
Tipo 2, da 13 a 18 punti: sei sulla buona strada
Hai quasi raggiunto la svolta decisiva. Non tutti possono salire sul podio!
Tipo 3, da 19 a 35 punti: anche La Mobiliare è alla ricerca di persone valide …
Hai di sicuro molte qualità, ma forse hai avuto poche occasioni per applicare l’helvetia.way? Sicuramente una o un collega del tipo 1 sarà felice di portarti sulla retta via!